Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Основная общеобразовательная школа п.Попов Порог
Изменения и дополнения в коллективный договор
Работодатель: |
От имени работников: |
Директор МКОУ ООШ
п.Попов Порог
Руцкая Ольга Юрьевна
«____»________________
|
|
|
Орган общественной самодеятельности «Совет коллектива»
Безбородова Людмила Ивановна
«_____» _____________ |
|
|
|
|
Зарегистрировано в органе по труду
Регистрационный номер №______ от _______________
Ведущий специалист отдела трудовых отношений,
Оплаты труда и развития социального партнерства
Министерства труда и занятости РК
________________________ О.А.Сергеева
Стороны пришли к соглашению внести в коллективный договор следующие изменения и дополнения:
1. пункт 1.13. части 1 коллективного договора изложить в новой редакции:
«1.13.Стороны договорились, что Работники определяют свое участие в управлении учреждением через свой представительный орган ООС «Совет коллектива»;
2. в пункте 3.5.6. части 3 коллективного договора слова «профсоюзного комитета» заменить словами «ООС «Совет коллектива»;
3. в пункте 5.1. части 5 коллективного договора слова «профсоюзного органа учреждения» заменить словами «ООС «Совет коллектива»;
4. в пункте 5.2. части 5 коллективного договора слова «с соответствующим выборным профорганом» заменить словами «с ООС «Совет коллектива».
Стороны пришли к соглашению внести в Правила внутреннего трудового распорядка следующие изменения и дополнения:
1. пункт 2.4. части 2 правил внутреннего трудового распорядка дополнить подпунктом следующего содержания:
« -справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иными федеральными законами не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию»;
2. пункт 2.8. части 2 после слова «увольнениях» дополнить словами «,справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иными федеральными законами не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.»;
3. пункт 2.9. части 2 правил внутреннего трудового распорядка исключить;
4. в части 4 слова «законом РФ «Об образовании» (ст.55) заменить словами «Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».»;
5. в пункт 5.10. части 5 правил внутреннего трудового распорядка слова «ежегодно до 1 мая» заменить словами «не позднее чем за две недели до наступления календарного года»;
6. пункт 6.7. части 6 правил внутреннего трудового распорядка исключить;
7. в пунктах 6.9. и 6.10 части 6 правил внутреннего трудового распорядка слова «профсоюзного комитета» заменить словами «ООС «Совет коллектива»;
8. в пункте 7.3. части 7 правил внутреннего трудового распорядка слова «профсоюзного комитета» заменить словами «ООС «Совет коллектива»;
9. в пункте 9.3. части 9 слова «(ст.55. п.2.3. закона РФ «Об образовании»)» заменить словами «Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».»;
10. в пункте 9.4. части 9 правил внутреннего трудового распорядка слова «под расписку» заменить словами «под роспись».
Стороны пришли к соглашению внести в Положение об оплате труда работников МКОУ ООШ п.Попов Порог следующие изменения и дополнения:
1. в пункте 14 части 2 слова «до 5 процентов» заменить словами «до 3 процентов»;
2. пункт 26 части 6 изложить в новой редакции:
«26. Стимулирующие выплаты производятся в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения п. Попов Порог.».
Стороны пришли к соглашению разработать и дополнить коллективный договор приложением № 4 «Положение о порядке назначения выплат за стаж работы».
Приложение прилагается.
Изменения и дополнения вступают в силу с 26 марта 2012 года.
|